方针目标制定，对照长期规划、发展需要可能出现的问题点有（）
A. 上一年度方针目标中未完成的部分，制度标准中未执行的条款
B. 如何适应国内外顾客需要可能出现的问题
C. 未达到国家法令法规、安全质量监督和行业标准中所规定的事项（例如环保、工业卫 生等）的要求
D. 战胜竞争对手可能出现的问题
E. 开拓新产品、新市场中可能出现的问题
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方针目标制定，对照长期规划、发展需要可能出现的问题点有（）
A.上一年度方针目标中未完成的部分，制度标准中未执行的条款 B.如何适应国内外顾客需要可能出现的问题 C.未达到国家法令法规、安全质量监督和行业标准中所规定的事项（例如环保、工业卫 生等）的要求 D.战胜竞争对手可能出现的问题 E.开拓新产品、新市场中可能出现的问题
答案
制定教育管理目标的依据有国家的政治、经济和文化发展需要，国家的教育方针、政策，（）和教育发展的客观实际
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主张根据个人发展需要来制定高校培养目标的是（ ）。
A.个人本位论 B.马克思主义关于人的全面发展学说 C.社会本位论 D.兴趣决定论
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方针目标制定程序中明确问题点通常是指（）未实现规定目标、标准的问题点。
A.随时发现 B.上一年度 C.短期内发现 D.长期存在
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新兴企业要发展需要面临的问题有哪些()。
A.顾客的困惑 B.缺乏政府支持 C.缺乏技术 D.缺乏基础 E.缺乏产品质量
答案
新兴企业要发展需要面临的问题有那些( )。
A.缺乏基础 B.缺乏政府支持 C.缺乏技术 D.缺乏产品质量 E.顾客的困惑
答案
根据青少年发展需要以及青少年政策要求，制定青少年服务发展规划和相应政策属于（）。
A.青少年社区工作 B.青少年社会工作研究 C.青少年理论研究工作 D.青少年社会工作行政
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当（）出现问题需要作用和用药
A.眼睛 B.口腔 C.鼻腔 D.耳朵
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企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.补充规划
答案
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为( )。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.资本 E.技术
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