多选题

编制员工流动率定期调查表的几个方面()。

A. 企业工作条件和环境方面的因素
B. 员工家庭生活方面的因素
C. 员工个人发展方面的因素
D. 企业的人员流动历史数据
E. 其他影响员工流动的因素

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多选题
编制员工流动率定期调查表的几个方面()。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的因素 C.员工个人发展方面的因素 D.企业的人员流动历史数据 E.其他影响员工流动的因素
答案
主观题
编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素
答案
主观题
编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素
答案
主观题
简述编制员工流动率定期调查表应考虑的因素。
答案
多选题
调查表的结构主要包括哪几个方面()
A.说明(指导语) B.资料的登记 C.调查项目 D.编码 E.结尾与备查项目
答案
单选题
行为调查表的编制应注意()
A.适当粗糙 B.定义明确 C.调查后再定标准 D.要使用专业术语
答案
单选题
某工厂缸体车间在统计调查表面加工质量时,选用了调查表,并在调查表中绘制了缸体几个方向的视图,以便在图上直接标明疵点。该车间使用的调查表属于( )。
A.工序分布调查表 B.不合格项目调查表 C.不合格位置调查表 D.不合格原因调查表
答案
单选题
调查表法。调查表也称检查表,它是利用统计图表进行数据收集、数据整理和粗略原因分析的一种工具。常用的调查表有缺陷位置调查表、不合格品项目调查表、采购质量分布调查表、不良原因调查表和矩阵调查表等。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
调查表编制的基本原则包括()。
A.可比性 B.相关性 C.适宜性 D.全面性 E.专业性
答案
单选题
采用德尔菲法进行人力资源需求预测,发放-回收调查表后,对调查表进行综合处理,编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的()
A.中间值和下四分点值 B.平均值 C.中间值和上四分点值 D.中间值和上下四分点值
答案
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