登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
为什么工资分配要实行宏观调控原则
主观题
为什么工资分配要实行宏观调控原则
查看答案
该试题由用户841****39提供
查看答案人数:2698
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户841****39提供
查看答案人数:2699
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
为什么工资分配要实行宏观调控原则
答案
主观题
我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么?该项原则存在的客观基础包括哪些?
答案
单选题
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )。
A.工资分配制度 B.工资指导线制度 C.工资调整制度 D.工资调控制度
答案
多选题
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( )。
A.由直接调控转变为调控工资总量 B.由间接调控转向直接控制 C.由调控工资水平转变为调控工资总量 D.由直接调控转向间接调控 E.由调控工资总量转变为调控工资水平
答案
多选题
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控()
A.由间接调控转变为调控工资总量 B.由间接调控转向直接控制 C.由调控工资水平转变为调控工资总量 D.由直接控制转向间接调控 E.由调控工资总量转变为调控工资水平
答案
多选题
随着市场经济体制的深人与完善,国家对企业工资分配的宏观调控 ( )。
A.由间接调控转变为调控工资总量 B.由间接调控转向直接控制 C.由调控工资水平转变为调控工资总量 D.由直接控制转向间接调控 E.由调控工资总量转变为调控工资水平
答案
多选题
健全以()为主要内容的企业工资宏观调控体系,建立企业薪酬调查和信息发布制度,为企业工资分配提供信息引导
A.以工资指导线 B.人力资源市场工资指导价位 C.行业人工成本信息 D.以最低工资为指导线 E.加强人员专业化管理机制建设
答案
判断题
事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。
答案
主观题
工资问题宏观调控有什么必要性?
答案
主观题
工资总量宏观调控
答案
热门试题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。
政府在工资宏观调控方面的总原则包括( )
政府在工资宏观调控方面的总原则包括( )。
政府在工资宏观调控方面的总原则包栝( )
政府在工资的宏观调控方面,总的原则是()。
政府宏观调控要遵循计划指导原则和()
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( )。[2013年5月二级真题]
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括( )。
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括( )。
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( h[2013年5月二级真题]
宏观调控法原则
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。
为了有效实施宏观调控政策,要建立健全宏观调控体系,包括( )。
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控,由调控工资总量转变为( )。
工资分配实行同工同酬,应当遵循的原则是()
我国实行宏观调控的主体是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP