单选题

甲公司在招录员工时,明确将“如实报告个人情况时,不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件,王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用期间,甲公司发现王某伪造工作经历,要与王某解除劳动合同。对此,下列表述正确的是:

A. 甲公司无权单方面解除劳动合同
B. 甲公司应当支付王某二倍的经济赔偿金
C. 甲公司与王某签订的劳动合同约定试用期为一年,该条款合法有效
D. 若甲公司有工会,应当在与王某解除劳动同之前将理由通知工会

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单选题
甲公司在招录员工时,明确将“如实报告个人情况时,不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件,王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用期间,甲公司发现王某伪造工作经历,要与王某解除劳动合同。对此,下列表述正确的是:
A.甲公司无权单方面解除劳动合同 B.甲公司应当支付王某二倍的经济赔偿金 C.甲公司与王某签订的劳动合同约定试用期为一年,该条款合法有效 D.若甲公司有工会,应当在与王某解除劳动同之前将理由通知工会
答案
单选题
,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。①违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的②在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的③不按要求报告或者不如实报告个人去向的④不如实填报个人档案资料的()
A.①③④ B.②③④ C.①②③④
答案
单选题
不按要求报告或者不如实报告个人去向违反()
A.政治纪律 B.组织纪律 C.工作纪律 D.群众纪律
答案
单选题
关于不按规定报告个人有关事项行为的认定标准。报告个人有关事项的基本要求是“如实报告”,包括不得漏报、少报、隐瞒不报、等情形。对不按规定报告个人有关事项的,需视情节轻重予以处理()
A.不按时报告 B.不按规定渠道报告 C.不实报告 D.无正当理由不按时报告
答案
判断题
党员领导干部应如实报告个人去向,不按要求报告或者不如实报告情节较重的,给予警告或者严重警告处分。
答案
单选题
党员领导干部应如实报告个人去向,不按要求报告或者不如实报告情节较重的,给予警告或者严重警告处分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
不按要求报告或者不如实报告个人去向的,违反()
A.组织纪律 B.政治纪律 C.工作纪律 D.群众纪律
答案
主观题
党员不按要求报告或者不如实报告个人去向,怎么处分?
答案
单选题
不按要求报告或者不如实报告个人去向,情节较重的()
A.违反组织纪律,给予撤销党内职务 B.违反组织纪律,给予留党察看处分 C.违反组织纪律,给予警告或者严重警告处分 D.违反组织纪律,给予开除党籍处分
答案
判断题
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确,领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项,并接受强制监管()
答案
热门试题
有下列行为之一,情节较重的,绐予警告或者严重警告处分。①违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的②在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的③不按要求报告或者不如实报告个人去向的④不如实填报个人档案资料的() 任何单位和个人应当按照规定如实报告安全信息,不得(),涉及诚信的,按公司《安全管理失信行为管理规定》追加处理 党员违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的,怎么处分? 不按要求报告或者不如实报告个人去向,违反的纪律是(  )。 不按要求报告或者不如实报告个人去向,违反的纪律是() 违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告,情节较重的,给予处分() ( )应当向党组织如实报告个人有关事项,自觉接受监督。 不按要求报告或者不如实报告个人去向,情节较重的,给予()处分。 习题应当向党组织如实报告个人有关事项,自觉接受监督 不按要求报告或者不如实报告个人去向,情节较重的,应当给予处分() 不按要求报告或者不如实报告个人去向,情节较重的,给以() 或()处分。 不按要求报告或者不如实报告个人去向,情节较重的给予什么处分() 领导干部应当按规定如实报告个人有关事项,及时报告个人及重大情况,事先请示报告离开岗位或者工作所在地等() 单位负责人接到事故报告后,应当按照国家有关规定立即如实报告当地,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据() 坚持和完善领导干部()制度,领导干部应当按规定如实报告个人有关事项,及时报告个人及家庭重大情况。第24条 领导干部个人有关事项报告是指按规定如实报告个人有关事项,及时报告个人及重大情况,事先请示报告离开岗位或者工作所在地等() 有下列行为之一的,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。1.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的。2.在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题的。3.不按要求报告或者不如实报告个人去向的。4.不如实填报个人档案资料的() 不按要求报告或者不如实报告个人去向,情节较重的,给予留党察看处分() 应当向党组织如实报告个人有关事项,自觉接受监督。() 党员领导干部应当向党组织如实报告个人(),自觉接受监督。
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