用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的（）
A. A．职业健康检查
B. B．家庭成员调查
C. C．职业危害教育培训
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。
A.休假待遇 B.增加工资 C.岗位津贴 D.表彰奖励
答案
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。
A.工资补助 B.补贴 C.适当岗位津贴
答案
对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）
A.根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C.根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
答案
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应
A.定期安排职业性健康检查 B.定期安排职业性健康检查 C.调离原岗位妥善安置 D.终止劳动合同 E.解除劳动合同
答案
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。
答案
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）
A.意外保险 B.岗位津贴 C.健康检查 D.奖金
答案
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予工资补助
答案
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴（）
答案
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）
A.防护用品 B.物质奖励 C.荣誉表章 D.岗位津贴
答案
用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。
A.进行健康检查 B.酌情安置劳动者 C.进行健康咨询 D.按规定妥善安置职业病病人 E.给予一次性经济补助
答案
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
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《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）
《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）
《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
50.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )的职业健康体检。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
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用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴。
用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴
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