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长期规划是指5~10年的规划,主要设定较长远的目标

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判断题
长期规划是指5~10年的规划,主要设定较长远的目标
答案
主观题
中国大学MOOC: 5-10年的职业规划,主要设定较长远的目标,这种职业生涯规划为( )
答案
单选题
保险公司长远目标一般指保险公司年以上的远景规划()
A.20 B.16 C.10 D.18
答案
主观题
教师为实现专业发展长远目标中的阶段性目标而设计的规划是(D )
答案
判断题
长远目标搭建是否合理,是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。
A.对 B.错
答案
单选题
企业IT战略规划不仅要符合企业发展的长远目标,而且战略规划的范围控制应该(  )。
A.紧密围绕如何提升企业的核心竞争力来进行 B.为企业业务的发展提供一个安全可靠的信息技术支撑 C.考虑在企业建设的不同阶段做出科学合理的投资成本比例分析 D.面面俱到,全面真正地实现IT战略与企业业务的一致性
答案
判断题
确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,阶段目标搭建是否合理,是衡量职业生涯规划优劣的重要指标。
A.对 B.错
答案
判断题
确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,其它环节全都围绕它展开。
A.对 B.错
答案
单选题
专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()
A.周计划 B.工作任务 C.职业发展 D.月计划
答案
主观题
专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()。
答案
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阶段目标并不重要,只要能实现长远目标就好,所以与职业生涯规划的优劣无关。 近期目标的实现,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 长期经营计划是企业五年以上的长远规划() 提出战略是为实现长远目标、根据外部环境和自身情况而进行的整体规划的学者是(? ?) 中职生“先就业、后创业”,把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。 ()搭建是否合理,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 ()搭建是否合理,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 公司安全生产长远目标 长期规划包括为整体组织设定的战略目标。 哈佛大学的一项调查显示,有长远目标和人生规划,并且最后非常成功的人占总人数的比例是()。 哈佛大学的一项调查显示,有长远目标和人生规划,并且最后非常成功的人占总人数的比例是() 企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划,主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向,通常以()的形式出现 所有的阶段目标都要指向长远目标。 战略是着眼于组织长期目标和宗旨的实现而作出的长远规划。() 有关长远目标和阶段目标说法错误的是() 有关长远目标和阶段目标说法错误的是() 职业生涯目标分阶段目标和长远目标。 低碳经济发展的长远目标是? 光纤接入网的长远目标是FTTB() 光纤接入网的长远目标是FTT错。()
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