单选题

"企业中常常见到这样的现象:一个人能力很强,但出工不出力;而另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错。"由此应建立()。

A. 岗位职责指标
B. 工作态度指标
C. 关键绩效指标
D. 岗位胜任特征指标

查看答案
该试题由用户602****74提供 查看答案人数:19793 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户602****74提供 查看答案人数:19794 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
“企业中常常见到这样的现象:一个人能力很强。但出工不出力;而另一个人能力不强。却兢兢业业,干得不错。”由此应建立()o
A.岗位职责指标 B.工作态度指标 C.关键绩效指标 D.岗位胜任特征指标
答案
单选题
"企业中常常见到这样的现象:一个人能力很强,但出工不出力;而另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错。"由此应建立()。
A.岗位职责指标 B.工作态度指标 C.关键绩效指标 D.岗位胜任特征指标
答案
单选题
“企业中常见到的现象:一个人能力很强,但出工不出力;另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错”。由此应建立()
A.WAI B.KPI C.PRI D.PCI
答案
单选题
出工不出力是一种()现象
A.社会抑制 B.社会干扰 C.社会懈怠 D.社会促进
答案
单选题
“出工不出力”是一种()现象。
A.社会抑制 B.社会干扰 C.社会惰化 D.社会促进
答案
单选题
“出工不出力”是一种( )现象。单选
A.社会抑制 B.社会干扰 C.社会懈怠 D.社会促进
答案
主观题
真实反应一个人能力和特征的面试是()。
答案
单选题
一个人能力强就一定能完成当前活动()
A.正确 B.错误
答案
判断题
一个人能力强就一定能完成当前活动。()
答案
主观题
毛泽东指出:“一个人能力有大小,但只要有这点精神就是一个高尚的人,一个纯粹的人……。”这说明毛泽东要求我们评价一个人的人生价值(  )。
答案
热门试题
个人能力是否符合职业要求,直接影响着一个人的职业生涯发展。 一个人的个人能力比较强的话,他后期面临的问题就会比较少。() 搞好一个企业不是一个人能做到的,但搞垮一个企业,一个人就足够了。这说明() 口语交际能力是一个人智力水平的表现,也是一个人()的标志 一个人的兴趣可以培养,能力可以提高,但性格不能调适。 一个人无所谓有出生权,但一个人有所谓生育权() “一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。”毛泽东的这句话出自( )。 “一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。”毛泽东的这句话出自: 在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。( ) 一个人的倾听能力与智力无关,但与听力密切相关。() 一个人承受压力的能力很大程度上取决于一个人()的高低 一个人的创新能力,是指()的能力。 如果一个人在个人能力发展阶段做得非常扎实,那么后期他面临的问题就会相对较少。() 一个人的天赋才能就是能力() 沟通能力是一个人生存与发展的必备能力,也是一个人成才成功的必要条件。()   毛泽东在《纪念白求恩》一文指出:我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人。这说明毛泽东要求我们评价一个人的人生价值的标准不包括下列 能力评估后的授权,一个人只能授权一个岗位() 爆炸后,爬起来见到的第一个人是谁? 斯皮尔曼提出的二因素理论认为,二因素中的普遍因素是人的基本心理潜能,它决定了一个人能力的高低() 一个人常常恒心、信心不足,究其原因,是因为他缺乏()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位