关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。

下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）。 临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统（） 关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法，不正确的是（）。 下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。 以工作为基础的系统性的工作分析方法包括（）。   下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。 临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。 下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有(). 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有(). 下列各项属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（） 属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是（） 在临界特质分析系统中，临界特质分析是对()进行分析。 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是(     )。 临界特质分析系统属于工作导向性的工作分析系统（） 在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（） 下列关于临界特质分析系统的说法中，错误的是（） 完整的临界特质分析系统包括三种分析技术：临界特质分析、工作要求与任务分析和技术能力分析（） 临界特质分析系统（TTAS）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。以下不属于TTAS系统的应用范围的是（） 关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。