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辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。()

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判断题
辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。()
答案
单选题
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知()。
A.上一级工会 B.工会 C.董事会 D.企业党委
答案
单选题
“末尾淘汰制”不可以作为企业单方面解除劳动关系的理由()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。
A.劳动者试用期间被证明不符合用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者存在双重动关系,对本单位工作造成严重影响
答案
单选题
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者存在双重劳动关系,对本单位工作造成严重影响
答案
单选题
下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是()。
A.劳动者被依法追究刑事责任的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患职业病 D.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
答案
主观题
任何单位不得以结婚、怀孕、()、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
答案
主观题
任何单位不得以结婚、怀孕、()、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同
答案
单选题
企业单方面解除职工劳动合同的,应当在解除合同的同时将理由通知工会()
A.正确 B.错误
答案
主观题
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,应当怎么做
答案
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企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,应当怎么做 ()是员工单方面解除劳动合同的行为。 企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么? 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的是() 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有(   )。 劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括() 下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是() 劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同() 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。 下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是() 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有(   )。 用人单位单方面解除劳动合同怎么办? 用人单位不得单方面解除劳动合同的是() 企业单方面解除职工劳动合同应当事先将理由通知工会,工会认为企业违法,要求重新研究处理时,企业的正确做法是() 劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位() 下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有() 企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。 企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。 下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。
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