单选题

()才能保障大学生和高校教职员工的参与管理的权利,才能给他们表达诉求的机会。

A. 发扬法治
B. 遵守规定
C. 发扬民主
D. 严格监督

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单选题
()才能保障大学生和高校教职员工的参与管理的权利,才能给他们表达诉求的机会。
A.发扬法治 B.遵守规定 C.发扬民主 D.严格监督
答案
单选题
因不服从教职员工管理,殴打、报复教职员工者,视其情节给予()以上处分
A.严重警告 B.记过 C.留校察看 D.开除学籍
答案
单选题
教职员工凭()方可返校
A.绿码 B.核酸检测 C.核酸检测和绿码 D.核酸检测和绿码和已接种疫苗证明
答案
多选题
教职员工、学生返校后重点注意事项为()
A.监测体温 B.登记健康信息 C.组织线下集中教学活动 D.适当恢复一些集体活动和培训
答案
多选题
要重视发挥()以及广大党员教师对在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的重要作用,形成党员教职员工共同参与的工作格局
A.辅导员 B.党员班主任 C.学生代表 D.学生会
答案
单选题
返校后教职员工管理哪个不合指南要求()
A.学校安排专人实行教职员工体温检测,如发热、咳嗽等症状的及时就诊 B.严格实行入校身份核实和体温监测制度 C.做好暂未报到教职员工的后续工作 D.减少集体活动。尽可能不召开人员聚集的现场会议和室内活动
答案
主观题
怎样调动教职员工的积极性?
答案
多选题
学校、幼儿园的教职员工,应当( )
A.尊重未成年人的人格尊严  B.不得对未成年人实施体罚或变相体罚 C.不得有侮辱人格尊严的行为  D.开除品行有缺点的学生 
答案
单选题
根据原理,教师是学校主体,教师的参与是学校有效管理的关键;是教职员工和学生人性得到最完美()
A.r /u003e根据原理,教师是学校主体,教师的参与是学校有效管理的关键;是教职员工和学生人性得到最完美的发展是代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的 B.能级原理 C.权变原理 D.激励原理 E.人本原理
答案
主观题
调动教职员工积极性和创造性的方法?
答案
热门试题
调动教职员工积极性和创造性的方法 论调动教职员工积极性和创造性的方法? 论调动教职员工积极性和创造性的方法 在教育行政关系中,其主体通常包括行政机关、学校、教职员工、学生。 校长在代表国家依法行使高校自主办学权力的同时,还必须接受教职员工的( )。 教师在教职员工代表大会上发言,这是行使() 各二级学院大学生心理危机干预工作由负责组织实施,辅导员、全体教职员工及学生干部均有责任和义务积极协助本学院实施学生心理危机干预工作 学校管理要以劳动人事和()改革为切入点,调动教职员工的积极性 学校管理要以劳动人事和()改革为切入点,调动教职员工的积极性 开学后学生及教职员工需每日进行体温检测、并上报健康状况。需要的检测有——() 学校()加强对学生和教职员工的安全教育和自救自护教育。学校课程设置包含安全教育内容 学校应当加强对学生和教职员工的安全教育和自救自护教育。学校课程设置()包含安全教育内容。 全体教职员工及幼儿都要做好健康监护。每天进行一日三检() 学校和其他服务机构向学生和教职员工提供的食品、药品、生活用品等,应当符合国家和行业有关标准。 怎么以人事和分配制度改革为切入点,调动教职员工积极性? 怎么以人事和分配制度改革为切入点,调动教职员工积极性 为加强教职员工、家长和幼儿的安全意识,可通过以下哪些方式开展安全培训?()   托幼园所的全体教职员工都必须熟悉应急预案的内容,清楚应急工作程序。() 如果以人事和分配制度改革为切入点,怎么调动教职员工积极性 如果以人事和分配制度改革为切入点,怎么调动教职员工积极性
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