关于绩效管理效度，以下说法正确的是（ ）。
A. 它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B. 绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C. 绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D. 绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
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关于绩效管理效度，以下说法正确的是（ ）。
A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致 B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性 C.绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性 D.绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
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下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )
A.强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致 B.指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性 C.指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性 D.指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
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关于效度，以下说法正确的是（）。
A.测验项目质量和数量影响效度 B.被试心身状态和样本团体的特点影响效度 C.施测过程影响效度 D.效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度 E.以上都是
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关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的（）？
A.360度绩效评估无需征得受评者的同意 B.企业在执行360度评估反馈的方法时需要对评估者进行培训 C.上级.同级.下级.相关客户和本人应按各个维度标准，进行实名.公开评估 D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
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关于惯性，以下说法中正确是（）
A.物体的惯性与物体的运动状态及受力情况均无关 B.人在走路时没有惯性，被绊倒时才有惯性 C.物体在不受外力作用时有惯性，受到外力作用后惯性就被改变了 D.参加百米赛跑的运动员到达终点时不能立即停下来是由于运动员有惯性，运动员停下来后就没有惯性了
答案
关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
A.重点放在问题发生的根源上 B.尽量减少批评 C.避免冲突与对抗 D.鼓励员工积极参与面淡过程
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关于响应客户，以下说法正确是有（）
A.沟通中我们需要在60秒内回应客户，不可让客户等待太久 B.在客户超过2分钟未响应客服时发送提醒客户在线系统有“3分钟超时退出”的规则 C.你解答完了客户表示他知道了，此时就可以直接结束对话了 D.如果你去帮客户查询，需要较长时间的等待，需要明确告知客户等待时间（不能超过2分钟）
答案
关于限仓制度，以下说法正确是（）。
A.限制投资者最多可持有的期权合约数量 B.限制投资者最多可持有的股票数量 C.限制投资者单笔最小买入期权合约数量 D.限制投资者每个交易日最多可买入期权合约数量
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关于百度信息流CPM展示类广告的投放方式，以下说法正确是（）
A.按流量购买 B.按天购买 C.按月购买 D.竞价购买
答案
关于预测效度，下列说法正确的有()
A.多用于知识测试 B.不适用于能力测试 C.是考察选拔方法是否有效的常用指标 D.用来预测将来行为有效性的程度 E.能真正测出想测的内容的程度
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