行政确权、工伤事故鉴定、调节行为均属于刚性管理方法（）

工伤事故属于的范畴是（） 工伤事故的分类的方法较多，依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，企业工伤事故分为20个分类，其中包括()。 《企业职工伤亡事故分类标准》将企业工伤事故分为20类。下列事故中，属于该20类工伤事故的是（） 刚性管理方法包括（） 事故有很多种分类方法，我国在工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为类（） 工伤事故率（DIFR）计算公式是：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数（） 工伤事故分类的方法比较多，根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441)企业工伤事故分为20个类别，其中包括（ ）。 工伤事故的分类的方法较多，依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），企业工伤事故分为20个分类，其中包括（）。 事故的分类方法有很多种，我国在工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为类（） 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441～1986），企业工伤事故分为19个类别，其中包括（） 按照《企业职工伤亡事故分类标准》，下列（）属于工伤事故 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（） 工伤事故应该属于下列哪一范畴？（　　） 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986），企业工伤事故分为20个类别，其中包括(  )。 依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，将企业工伤事故分为20类。下列事故中，不属于该20类工伤事故的是( )。 依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1986)，将企业工伤事故分为20类。下列事故中，不属于该20类工伤事故的是()。 我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为()。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，按照工伤事故类别分类，可将工伤事故划分为（ ）类。 《企业职业工伤事故分类标准》（GB6441-1986）综合考虑引起事故的诱导伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准,下列工伤事故中,属于物体打击伤害的是（） 患职业病不属于工伤事故（）