2014年5月15日，孙红在一家物业服务企业工作有3年6个月了，工作岗位是维修技工。该年3月1日，企业重新对员工培训考核，经过多次培训，孙红仍不能通过考核胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为园区门岗，被孙红拒绝，要求再次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为园区门岗，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并

某房地产开发公司开发的某住宅小区，由甲物业服务企业承担前期物业管理。业主于2014年4月开始入住，2014年5月该小区召开首次业主大会会议，选举产生了业主委员会，并按照业主大会决议选聘了乙物业服务企业。业主委员会与乙物业服务企业签订了物业服务合同，合同于2014年6月1日零时生效。请回答下列问题：物业管理机构更迭时承接查验的准备工作不包括（） 某住宅小区，前期的物业服务由甲物业服务企业承担。业主于2005年5月开始入住，2006年8月该小区召开首次业主大会，选举产生了业主委员会，并按照业主大会决议，选聘了乙物业服务企业。业主委员会与乙物业服务企业签订了物业服务合同，合同与2006年10月1日生效。业主委员会以书面形式通知甲物业服务企业应于2006年10月1日以前办理好物业交接验收手续。2007年7月，住在顶层的3户业主发现房间在雨天渗水，于是联名要求乙物业服务企业无偿修复。乙物业服务企业称这是因甲物业服务企业管理不善所致，应由甲物业服务企业负责，并且不再受理业主有关这个问题的投诉。物业管理机构更迭时管理工作移交的注意事项有哪些？ 2013年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为车间清洁员，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并说，如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满，孙红没有理眯回答。鉴于此情况译名达公司于2013年5月15日与其解除了劳动合同。孙红不接受企业解除劳动合同的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系。 （1）请对上述案例提出您的分析意见。 （2）该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的？ 2015年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为车间清洁员，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并说，如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满，孙红没有理睬回答。鉴于此情况译名达公司于2015年5月15日与其解除了劳动合同。孙红不接受企业解除劳动合同的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系。(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的 2012年6月，甲房地产开发企业（以下称甲企业）通过出让方式，在W市获得一宗居住用途的国有建设用地使用权，2013年3月开工建设。2014年1月，甲企业将该项目转让给乙房地产开发企业（以下称乙企业）。2014年9月该小区建成并交付使用，乙企业聘请丙物业服务企业（以下称丙企业）实施前期物业管理。2015年6月1日，该小区召开了首次业主大会，并选举产生了业主委员会。2015年7月1日，该小区选聘了丁物业服务企业（以下称丁企业），并签订了物业服务合同。按照规定，该物业服务合同由丁企业与（）签订。 2013年5月I5日， 孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了， 其工作岗位是组装调配工。 该年3月1日， 企业引进流水线装置投入生产， 经过10天培训， 孙仍不能胜任工作。 4月15日企业人力资源部主管与其谈话， 调整其工作岗位为车间清洁员， 被孙红拒绝， 要求二次进行培训上岗。 企业根据劳动法有关规定， 对其培训后考核仍是不合格。 为此仍安排其岗位为车间清洁员， 孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他， 并表示， 如果接受企业变更工作岗位的建议， 企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满， 孙红没有理睬回答。 鉴于此情况译名达公司于2013年5月15日与其解除了劳动合同。 孙红不接受企业解除劳动合同的决定， 申诉到当地劳动争议仲裁委员会， 请求维持原劳动关系。 (1)请对上述案例提出您的分析意见。 (2)该企业对此事的处理有哪些不符合劳动法的规定。 某物业管理区域由5万平方米住宅和8万平方米商业物业组成，拟选择一家物业服务企业实施物业管理，该区域选聘一物业服务企业应采用的方式是（）。 保函业务服务时间段为2016年3月5日至2017年3月5日,客户于2016年3月5日一次性付清所有服务费,则银行应该（） 某商品房于2014年1月8日竣工验收合格，2014年3月8日开发商将其交给购房人孙某，该商品房保修期应从2014年1月8日起计算。() 某外籍个人，2013年5月16日来华工作，2014年12月15日离开中国回国，该个人在2014年8月曾临时离境15天，则其2014年8月在我国计算个人所得税的公式正确的是（） 2013年12月5日，甲、乙、丙、丁投资设立A有限合伙企业，甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人，2014年3月6日甲转为有限合伙人，2014年4月1日丙转为普通合伙人，2014年5月1日丁退出合伙企业，2014年6月1日戊以普通合伙人身份加入该有限合伙企业。其中2014年2月20日合伙企业发生80万元的债务，下列关于合伙人债务承担的表述，不正确的有（） 2013年12月5日，甲、乙、丙、丁投资设立A有限合伙企业，甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人，2014年3月6日甲转为有限合伙人，2014年4月1日丙转为普通合伙人，2014年5月1日丁退出合伙企业，2014年6月1日戊以普通合伙人身份加入该有限合伙企业。其中2014年2月20日合伙企业发生80万元的债务，下列关于合伙人债务承担的表述，正确的有（） 1907年5月27日，( )在杭州创办，这是中国第一家商办银行． 中国公民孙某任职于一家外资企业，2014年月平均工资为8000元，2015年月平均工资为7000元。孙某所在地2014年月平均工资为4200元，2015年月平均工资为4800元。2015年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（）元。（2015年回忆版） 2014年2月某外资企业将土地使用权转让给另一家内资企业,则外资企业这项行为涉及的税种有( )。 中国公民孙某就职于一家外资企业，2014年月平均工资为8000元，2015年月平均工资为7000元，孙某所在地职工月平均工资2014年为4200元，2015年为4800元。2015年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴纳部分限额为（）万元 中国公民孙某就职于一家外资企业，2014年月平均工资为8000元，2015年月平均工资为7000元，孙某所在地职工月平均工资2014年为4200元，2015年为4800元。2015年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（）元。 张先生于2005年1月11日与某物业服务企业签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物业服务企业下设的分公司工作，工资由分公司发放。2012年6月，物业服务企业根据上级指示“清退”了张先生，但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物业服务企业的分公司上班，按月领取劳动报酬，但是未签订劳动合同，直到2014年12月31日分公司口头传达了物业服务企业领导的指示，不准他再到分公司上班。张先生被迫离开 2014年3月1日，孙某与M公司建立了劳动关系；直至2014年9月1日M公司才与孙某签订了书面劳动合同，据悉孙某月工资为5000元（3月份至8月份的工资已足额发放），那么孙某最多可以要求M公司再支付（）元。 美国人华尔斯2014年5月15日来华工作，2015年4月15日回国，2015年5月2日返回中国，2015年10月1-16日期间，因工作需要去了欧洲，2015年10月17日返回中国，后于2016年11月20日离华回国，则该纳税人（）。