主观题

领导提拔了年轻干部,提拔的人只记住了提拔自己的领导的关心,对于这种“公恩私报”的现象怎么看?

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主观题
领导提拔了年轻干部,提拔的人只记住了提拔自己的领导的关心,对于这种“公恩私报”的现象怎么看?
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主观题
领导提拔了年轻干部,提拔的人只记住了提拔自己的领导的关心,对于这种“公恩私报”的现象怎么看?
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单选题
提拔领导干部时,综合考评排名()的,原则不得提拔
A.后30% B.后40% C.中间40% D.不以此作为参考
答案
判断题
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的年轻干部,如果表现突出,可以破格提拔()
答案
单选题
集团公司推进年轻干部选拔使用常态化。每年新提拔到中层领导岗位的,45岁以下不低于;直属企业新提拔到中层领导岗位的,40岁以下不低于()
A.1/3,1/4 B.1/3,1/3 C.1/4,1/4 D.1/4,1/3
答案
单选题
()是苏宁自主培养、内部提拔、大胆任用年轻干部的人才梯队标志
A.卓越经理人 B.店长梯队 C.项目经理梯队 D.1200工程
答案
判断题
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔()
答案
主观题
党政领导干部应当逐级提拔,越级提拔的,应报经哪个部门同意?
答案
主观题
党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门()。
答案
多选题
党政领导干部应当逐级提拔,属以下情况的可以破格提拔()
A.(A ) 特别优秀的中青年干部 B.(B ) 工作特殊需要的 C.(C ) 文化程度高的 D.(D ) 上级领导特别了解的
答案
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市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定,领导干部应当逐级提拔的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务() 集团公司推进年轻干部选拔使用常态化。每年新提拔到中层领导岗位的,45岁以下不低于1/4;直属企业新提拔到中层领导岗位的,40岁以下不低于1/4() 任何领导干部,不得违反党的(),将自己的亲属提拔到领导岗位上来 受到诫勉谈话的领导干部,内不得提拔() 领导干部受到调离岗位处理的,()内不得提拔;受到降职处理的,()内不得提拔。 领导干部受到调离岗位处理的,()内不得提拔;受到降职处理的,()内不得提拔 提拔重用是对党的领导干部的问责方式之一(提拔重用不属于对党的领导干部的问责方式)() 新提拔的领导干部的试用期为半年() 领导干部不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员。() 党员领导干部不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部。 破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要,可以越两级提拔(《党政领导干部选拔任用工作条例》)() 破格提拔的干部必须从严掌握。不得越()提拔。 党政领导干部应该逐级提拔,特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要,也应当按照有关程序逐级提拔。(  ) 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部应当逐级提拔。对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经同意() 破格提拔干部必须从严掌握,提拔任职不满一年的,可以破格提拔() 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。 对那些群众反映为官不( )的领导干部,坚决不予提拔使用。 提拔领导职务应当具备的资格共有几条() 提拔担任党政领导职务的干部,应当具有正常履行职责的身体条件() 阮瑞文局长在《长江海事局2019年青年工作会》中提出,要大力选用提拔的年轻干部()
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