单选题

()是确立劳动关系和法律关系的形式。

A. 劳动权利
B. 劳动义务
C. 劳动就业
D. 劳动合同

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单选题
()是确立劳动关系和法律关系的形式。
A.劳动权利 B.劳动义务 C.劳动就业 D.劳动合同
答案
单选题
劳动合同是确立劳动关系的法律形式,是产生劳动法律关系的法律事实。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,劳动法律关系是劳动关系的法律形式,所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
答案
单选题
根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )
A.典型劳动关系;典型劳动关系 B.非典型劳动关系;非典型劳动关系 C.典型劳动关系;非典型劳动关系 D.非典型劳动关系;典型劳动关系
答案
单选题
确立劳动关系的法律形式是()。
A.劳动协议 B.劳动合同 C.劳动法 D.公民权利
答案
多选题
根据劳动法律关系是否具有涉外因素,将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )
A.主体的一方或双方是外国的自然人 B.主体的一方或烈方是无国籍人 C.劳动法律关系的客体具有涉外因素,如工作条件、内容需在外国实施或完成 D.产生、变更和消灭劳动关系的法律事实发生在国外
答案
判断题
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体()
答案
多选题
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()
A.发生 B.延续 C.变更 D.暂停
答案
单选题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的(  )。
A.法律效力 B.法律规范 C.法律 D.法律形式
答案
多选题
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。
A.发生 B.延续 C.变更 D.暂停
答案
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