劳动争议仲裁员对于不属于仲裁委员会受案范围的，要明确告知当事人相应的权利救济途径（）

劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件（） 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合的条件有（） 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合（）条件之一 仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派，下列不符合条件的是( )。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派，下列不符合条件的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有（） 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合一定的条件，仲裁员的任职条件（） 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合一定的条件，仲裁员的任职条件（） 仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定（） 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？ 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。 （　　）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。 下列（）不属于劳动争议仲裁委员会的设立原则