表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。

表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生的影响； 考评者仅凭被考评者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的考评误差属于()。 能按照自已的不同标准对物体进行分类的是（） 在没有听懂评委所提问题时,我们可以按照自己理解重复该问题,让评委进行确认()。 （　　）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。 他律道德判断阶段表明幼儿是按照自己内在的标准进行道德评判的（） 他律道德判断阶段表明幼儿是按照自己内在的标准进行道德评判的（） 每年月，绿色企业创建按照自评、申报、预审、现场审核、审议等程序开展评价工作 （ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。 幸福是人们按照自己的尺度来衡量和评价的，所以具有（）。 由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（） 考评者凭借下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出的评价是首因效应（） 绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心效应。晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时空代替时段的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，后面对其考评期内的全部行为做出总评价；近期效应，是指考评者根据受评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部行为作出总评价；后继效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。 （ ）是指个人自我观察后按照自己确定的行为标准评判自己的行为。 考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价是指（　　）。 （）是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。 可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。 根据学前儿童科学教育年龄阶段目标，4-5岁的儿童能按照自己规定的不同标准对物体进行分类（） 按照自己的主观感受来判断自己的心理是否健康，或研究者凭借自己的经验对当事人的心理健康进行判断，属于（） 民主评议党员制度规定按照个人自评、的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次（）