企业员工小李因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤，且鉴定为五级伤残。小李参加了工伤保险。下列选项中，应由用人单位支付费用的有（）

应当认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（） 员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，用人单位可以根据拒绝其提出的工伤认定申请（） 从业人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 职工在工作时间和工作场所内，因个人工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且的，享受工伤保险待遇（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不应认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，其他任何情形都不属于工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，其他任何情形都不属于工伤。（） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；是否可以认定工伤？（） “因工外出期间，由于工作原因受到伤害的或者发生事故下落不明的”是否可以认定工伤？（） 《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（） 在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤（） 员工在（）和（）内，因（）受到事故伤害的，应当认定为工伤。①工作时间 ②工作场所 ③所有场所 ④工作原因 ⑤个人原因 某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 工作时间和工作场所内，因受到事故伤害的，可以认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因受到事故伤害的应当认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因受到事故伤害的；应当认定为工伤（） 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。