企业的大量日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。
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企业的大量日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。
A.对 B.错
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中国大学MOOC: 企业的大量日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行
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企业的超多日常管理在很大程度上要由中层管理人员直接负责进行。（）
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企业的大量日常工作在很大程度上是由中层管理人员直接负责进行。（）
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在很大程度上管理幅度决定了组织中（）的数目和管理人员的数量
A.管理幅度 B.管理层次 C.集权化程度 D.正规化程度
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人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）：
A.职业守则 B.国家法律 C.地方法律法规 D.劳动法
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企业中层管理人员的培训目标不包括()
A.提高其经验、知识和技能 B.使其适应不断变换的环境 C.培养业务骨干成为接班人 D.对目前的业务能更加熟练
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通常录用中层管理人员时，由()来执行录用面谈。
A.总经理 B.分管的公司领导 C.部门主管 D.人力资源部主管
答案
保密管理办公室为资质单位的部门，负责人由中层以上管理人员担任
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不属于企业中层管理人员的培训目的（）
A.提高知识和技能水平 B.培养业务骨干分子成为接班人 C.争取到更多的培训经费预算 D.使其适应不断变化的环境
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（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。
不属于企业中层管理人员的培训目标。
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()
中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（）重要依据。
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
下列哪项不属于企业中层管理人员的培训目标？（）
中层管理人员主要培养他们的（）。
中层管理人员的主要工作是( )
作为一名中层管理人员
中层管理人员的主要工作是（ ）。
中层管理人员应具备的能力（）
岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类
决策支持系统可以代替管理信息系统来辅助中层管理人员进行管理（）
下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（）
（）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。
保教工作的中层管理人员是()
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