用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查：

未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并（）。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当对__进行上岗前的职业健康检查。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。（0.08分） 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，也要组织离岗时职业健康检查。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）　 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作。 用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查（） 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由承担（） 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查