在助理级技术专家选聘过程中，评审阶段分为实绩评价和能力评价两个环节。其中，实绩评价环节重点考评申报人以下情况（）

公司级及以下技术专家选聘过程中，需对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日（） 助理级专业人员（助理农艺师）职责（） 助理级专业人员（助理农艺师）职责（） 初级职称只设助理级（） 助理级参加社会化考试 助理级工程师、助理级政工师要求应届本科毕业生新员工在满后，考察认定 担任分公司副经理最低应具备助理级及以上专业技术职务任职资格（） 按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能满1年，可申报评审相应专业助理级职称（） 全日制本科毕业生入路多久可认定助理级专业技术资格（） 一般管理、专业技术岗位和生产、服务类岗位中的技术岗位，已聘任助理级专业技术职务或三级职业高级工的职工，执行所在岗位的岗位工资（） 处长助理级及以下人员请假三天及以内由（）审批。 全日制本科毕业，从事专业技术工作1年以上，有资格直接认定助理级专业技术资格（） （）财政部门是评审专家的监督管理部门，依法履行对评审专家的征集选聘、培训指导、评价考核、动态管理、处理处罚等监督管理职责 遇有行业和产品特殊，内部评审专家库不能满足需要时，可以从国家认可的外部专家库中选聘专家，外聘专家仅限于技术专家。外聘专家一般不超过（）。 硕士研究生工作1年时获评助理级职称（） 人社部、工信部近日联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程技术人才职称系列增设（），高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师 教育人社部、工信部近日联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程技术人才职称系列增设（），高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师 技术专家选聘具体程序应包括发布公告、申报或组织推荐、资格审查、专家评审、民意测评、研究决定、公示与聘任（） 技术专家选聘实行逐级晋升原则（） 项目验收组员要求是助理级及以上人员并取得初级及以上职称（）