登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
解决员工心理问题的对策包括()
多选题
解决员工心理问题的对策包括()
A. 日常保健
B. 先情后理法
C. 专业帮助
D. 换位思考法
查看答案
该试题由用户183****41提供
查看答案人数:19436
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户183****41提供
查看答案人数:19437
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
解决员工心理问题的对策包括()
A.日常保健 B.先情后理法 C.专业帮助 D.换位思考法
答案
主观题
试论员工招聘中的难点问题及其解决对策。
答案
单选题
病人心理问题的干预对策不包括()。
A.尊重病人的个性 B.尊重病人的人格 C.深入了解病人的个性特点 D.把自己的想法 E.创造优雅
答案
主观题
解决“民工荒”问题的对策
答案
单选题
安全技术对策着重解决问题()
A.环境的不良状态 B.设备的不良状态 C.人的不安全行为 D.物的不安全状态
答案
多选题
解决外部性问题的对策有()
A.征税 B.补贴 C.企业合并 D.提高利率 E.明晰产权
答案
单选题
着重解决物的不安全状态问题的对策是()对策。
A.安全教育 B.安全技术 C.安全管理 D.事故预防
答案
多选题
心理问题的应对策略有()。
A.寻求专业的心理帮助 B.调节自我情绪 C.调节自我的认知 D.学会忍受逆境 E.努力提升工作业绩
答案
多选题
根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。
A.增强企业凝聚力 B.促进员工身心健康 C.降低员工士气 D.提高生产效率 E.改善员工工作情绪
答案
多选题
根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有( )。
A.增强企业凝聚力 B.促进员工身心健康 C.降低员工士气 D.提高生产效率 E.改善员工工作情绪
答案
热门试题
西方经济学家提出的解决就业问题的对策不包括()。
影响问题解决的心理因素包括()
员工帮助计划旨在()帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,以提高员工的工作绩效
解决摩擦性失业的对策包括( )。
解决摩擦性失业的对策包括( )。
请分析李小辉的学习心理并提出解决的对策。
简述解决农民工就业问题的对策。
下列各项属于解决串通投标问题的对策有()
旅行社员工心理培训的主要目标是要解决“适”的问题。
在影响解决问题的心理因素中不包括( )
编制心理测验中的合成测验要解决的问题包括____。
青年期及时解决情绪情感问题的对策有:
我国解决老龄问题的对策,不必要的是()
异常发生责任部门对策完毕后,由异常发生部门确认对策效果,如对策不能支持问题解决或对策解决无节点、责任人等情况,由责任部门领导主责对问题进行重新对策,重新对策时间不得超出1个工作日()
现在的员工援助计划内容包括( )等,可全方位帮助员工解决个人问题。
现在的员工援助计划内容包括( )等,可全方位帮助员工解决个人问题。
运用教育心理学知识对上述案例进行解析并提出解决对策。
()对策主要着眼解决人的不安全行为问题。
我国解决老龄问题的对策,下列不必要的是
解决社会问题的对策措施主要有哪些?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP