多选题

解决员工心理问题的对策包括()

A. 日常保健
B. 先情后理法
C. 专业帮助
D. 换位思考法

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解决员工心理问题的对策包括()
A.日常保健 B.先情后理法 C.专业帮助 D.换位思考法
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主观题
试论员工招聘中的难点问题及其解决对策。
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单选题
病人心理问题的干预对策不包括()。
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主观题
解决“民工荒”问题的对策
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多选题
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单选题
着重解决物的不安全状态问题的对策是()对策。
A.安全教育 B.安全技术 C.安全管理 D.事故预防
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多选题
心理问题的应对策略有()。
A.寻求专业的心理帮助 B.调节自我情绪 C.调节自我的认知 D.学会忍受逆境 E.努力提升工作业绩
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根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是(  )。
A.增强企业凝聚力 B.促进员工身心健康 C.降低员工士气 D.提高生产效率 E.改善员工工作情绪
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A.增强企业凝聚力 B.促进员工身心健康 C.降低员工士气 D.提高生产效率 E.改善员工工作情绪
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