相关试题
换一换
对渠道投机行为的管理的阐述，不正确的是（）。
A.监督 B.激励 C.选择 D.大众化
答案
以下对灌区水管理的内容的描述不正确是（）
A.灌溉用水管理 B.排水管理 C.内部隐患检查 D.水质管理
答案
对目标管理的阐述不正确的是
A.目标管理又称成果管理 B.目标管理是由组织的员工共同参与的 C.目标管理是组织设计的重要因素 D.可行且能够客观衡量效果 E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
答案
对目标管理的阐述不正确的是
A.目标管理又称成果管理 B.目标管理是由组织的员工共同参与的 C.目标管理是组织设计的重要因素 D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果 E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
答案
对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对患者履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对患者履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对患者的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
答案
对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对病人履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对病人履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对病入的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
答案
对医德良心的理解不正确是
A.医德良心是医务人员对病人履行义务的道德责任感 B.医德良心是医务人员对病人履行义务的自我评估能力 C.医德良心是医务人员医德情感的深化 D.医德良心是医务人员天生的对病人的行善之心 E.医德良心是医务人员在医疗活动中养成的自律机制
答案
对人力资源管理的理论阐述不正确的是
A.培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
答案
对人力资源管理的理论阐述不正确的是
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
答案
对病毒干扰现象的叙述不正确是（ ）
A.只发生在活病毒之间 B.可使感染自然终止 C.与干扰素产生有关 D.与病毒竞争细胞受体有关 E.与缺损干扰颗粒有关
答案
热门试题
以下对“酷”的理解不正确是谁？（）
以下对协调的艺术描述不正确是（）
对产时“五防”，解释不正确是
对产时"五防"，解释不正确是（）
下列对管理的性质进行了阐述，下列（）的说法不正确
关于“飞行管理”不正确的是
关于“飞行管理”不正确的是（）。（）
采用ABC法对存货进行管理，下列说法不正确的是()。
下列对GMP阐述不正确的为（）
以下对木马阐述不正确的是（）。
对计划的阐述不正确的是
对计划的阐述不正确的是（）
关于清朝对边疆的管理，下列说法不正确是：
以下对药品说明书的说法不正确是（）。
全球变暖对粮食产量的影响，不正确是（）
对骨折诊断中X线检查的不正确是（）
对柴油机冷却系统进行管理，不正确的做法是：
关于对施工分包单位进行管理的说法,不正确的是（）
关于飞行管理不正确的是（）
下列描述不正确是（）
使用微信扫一扫登录
