判断题

员工受挫后的行为反应常常表现为攻击、防御和逃避()

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判断题
员工受挫后的行为反应常常表现为攻击、防御和逃避()
答案
主观题
遭受挫折后人的直接反应方式主要有情绪反应、攻击、()、()和()
答案
主观题
常见的心理防御机制可分为()、替代性防御、掩饰性防御、逃避性防御、攻击性防御五大类。
答案
单选题
病人的安全感受挫常常表现为( )
A.威胁感 B.精神紧张 C.焦虑 D.不信任感 E.以上均正确
答案
单选题
逃避反应的表现是()
A.减少与他人的目光接触 B.四肢麻木.眼神呆滞,没有任何行动并对刺激无反应 C.明显的梦游状态 D.强迫自己直接和迅速地逃离现场,而不理会指挥和命令
答案
单选题
人们受挫折时,一般会有攻击,倒退,调整目标等非理智表现。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
网络攻击和防御分别包括哪些内容?
答案
单选题
当学员使用“攻击”防御机制时,他们的表现是怎样的?()
A.变得脾气不好、富有挑衅性,有时还要寻找“出气筒”,将怒气宣泄到不相干的人或物身上 B.可能会拒绝参加班级活动 C.企图为在某些方面不能令人接受的行为而辩解
答案
判断题
逃避属于消极的防御机制
答案
单选题
被动-攻击型人格在心理治疗会谈时常常表现为
A.对医师的学识确信不疑 B.凡事挑剔怪罪于他人 C.按时完成治疗阶段布置的家庭作业 D.欢迎别人对他提要求 E.以上都不对
答案
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