从雇佣单位和派遣单位分别取得的工资、薪金所得可分别扣除费用确认所得再合并纳税（）

2013年3月，某人由中方企业委派到合资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1400元和8000元，按照协议，个人需向派遣单位缴款3000元。该人每月应纳的个人所得税为（）元。 单某（中国公民）2015年8月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资2200元和8000元，按派遣单位与个人签订的协议，单某每月从外商投资企业取得的工资应向派遣单位缴纳2000元，则单某2015年8月应当自行申报缴纳的个人所得税税额为（）元 张某（中国公民）由一中方企业于2011年10月份派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元，按派遣单位与张某个人签订的协议，张某每月从外商投资企业取得的工资应向派遣单位缴纳2500元，则下列个人所得税的税务处理正确的有（） 2011年11月，某人由中方企业委派到中外合资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资2400元和8000元，按照协议，个人需向派遣单位缴款3000元。该个人当月应汇总缴纳的个人所得税为（） 2005年1月至12月，某人由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付该人工资1000元和8000元，按派出单位与个人签订的协议，个人从外方取得的工资收入每月向派出单位交款3000元。该个人每月应缴纳的个人所得税为（）元。 根据以下材料，回答1～4题：刘先生，中国国籍，2013年其每月的工资情况为：境内雇佣单位支付工资6000元，派遣单位支付工资2000元。若2013年3月份雇佣单位将刘先生的工资中的500元上交了派遣单位，则2013年3月雇佣单位应代扣代缴刘先生的个人所得税为（）元。 非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，按月（次）分别代扣代缴，无须汇算清缴。（） 中国公民张某，2017年3月由任职的中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月支付其工资3000元和10000元，按派遣单位与个人签订的协议张某每月从外方取得的工资应向派遣单位缴纳2000元，则张某2017年3月应当自行申报补缴的个人所得税为（） 美籍琼斯是国内一外商投资企业的员工，由公司派到一中方企业工作。派遣单位和雇佣单位2012年12月分别支付工资18000元和9000元，按派出单位与个人签订的协议，个人从外方取得的工资收入每月向派出单位交款6000元。则琼斯12月应缴纳的个人所得税为（）元 张某由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资1800元和2500元，张某2010年每月应纳个人所得税税额为（）元 陈达由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付陈达工资1000元和8000元。陈达每月应补缴的个人所得税为（）元。 根据以下材料，回答1～4题：刘先生，中国国籍，2013年其每月的工资情况为：境内雇佣单位支付工资6000元，派遣单位支付工资2000元。每月雇佣单位应代扣代缴李先生的个人所得税为（）元。 2015年11月，李某由中方企业委派到中外合资企业工作，派遣单位和雇佣单位分别支付其工资2400元和8000元，并由支付单位代扣代缴其个人所得税。根据个人所得税的有关规定，下列税务处理正确的有（） 区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。 根据以下材料，回答1～4题：刘先生，中国国籍，2013年其每月的工资情况为：境内雇佣单位支付工资6000元，派遣单位支付工资2000元。每月派遣单位应代扣代缴李先生的个人所得税为（）元。 个人当月取得单位发放的工资、薪金所得，其个人所得税税款征收适合（　）方式。 工资、薪金所得和劳务报酬所得的根本区别在于是否存在雇佣关系。(     )   单某（中国公民）2011年8月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1200元和8000元，按派出单位与个人签订的协议，单某每月从外方取得的工资应向派出单位缴纳2000元，则单某2011年8月应当自行申报缴纳的个人所得税税额为()。 张某（中国公民）由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资600元和4000元。张某每月应纳个人所得税税额为（）元。 张某由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付该人工资1800元和2500元，张某2007年每月应纳个人所得税税额为155元?