单选题

管理层在分解目标任务给一线员工后,转变成(),必须调动一切资源、创造条件支持帮助一线员工达成服务目标

A. 服务品质的监督者
B. 服务过程的管控者
C. 服务指令的下达者
D. 一线员工的支持者

查看答案
该试题由用户613****82提供 查看答案人数:23768 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户613****82提供 查看答案人数:23769 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
管理层在分解目标任务给一线员工后,转变成(),必须调动一切资源、创造条件支持帮助一线员工达成服务目标
A.服务品质的监督者 B.服务过程的管控者 C.服务指令的下达者 D.一线员工的支持者
答案
B型单选(医学类共用选项)
成纤维细胞损伤后转变成骨细胞
A.伪膜 B.化生 C.渗出 D.转化 E.增生
答案
判断题
中国联通的经营管理理念是,一切了市场,一切为了收入,一切为了一线()
答案
单选题
临时调动()元/天,调动核算仅限一线员工
A.60 B.80 C.90
答案
单选题
成纤维细胞损伤后转变成骨细胞属于()
A.假膜 B.化生 C.渗出 D.转化 E.增生
答案
判断题
阴燃在一定条件下可以转变成有焰分解燃烧。
答案
A3A4型(医学类共用题干-单选)
该患者经治疗后转变成慢性阑尾炎。治疗上首选
A.抗生素治疗 B.不需治疗,发作时行抗感染治疗 C.暂观察,急性发作时再行手术处理 D.无需治疗 E.手术切除阑尾
答案
主观题
成纤维细胞损伤后转变成成骨细胞,该过程属于( )
答案
多选题
生物体吸收超声波后转变成热能的原因有()
A.超声振动在介质中传播时转变成热能 B.超声波在不同的组织界面反射形成热 C.超声波压缩相位中,组织细胞周期性紧缩,引起温度增高 D.行波场和驻波场的相互作用 E.超声在体液或组织中的空化作用产生局部高温
答案
单选题
气态液化石油气在经过处理后转变成为液态()
A.降温 B.加压 C.降温和加压 D.降温和减压
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位