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关于项目人员来源的分析,下列表述不正确的是()
单选题
关于项目人员来源的分析,下列表述不正确的是()
A. 项目团队的成员不一定是项目所在公司的人员
B. 重要岗位的管理人员,特别是项目经理往往来自项目单位内部
C. 无论人员来自内部还是外部,项目经理都要对其进行考核
D. 从项目本身的工作阶段来看,使用项目内、外部人员的总成本费用相同
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关于项目人员来源的分析,下列表述不正确的是()
A.项目团队的成员不一定是项目所在公司的人员 B.重要岗位的管理人员,特别是项目经理往往来自项目单位内部 C.无论人员来自内部还是外部,项目经理都要对其进行考核 D.从项目本身的工作阶段来看,使用项目内、外部人员的总成本费用相同
答案
单选题
下列关于项目人员来源分析的表述,不正确的是( )。
A.项目团队的成员不一定是项目所在公司的人员 B.重要岗位的管理人员,特别是项目经理往往来自项目单位内部 C.项目经理只需对来自外部的人员进行考核 D.从项目本身的工作阶段来看,使用内部人员可以减少公司总成本费用的支出
答案
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答案
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答案
单选题
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A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法 C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投人费用很高 D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
答案
单选题
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
A.设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法 C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高 D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
答案
单选题
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法 C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高 D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
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