在进行工资分摊时，如果不选择“合并科目相同、辅助项相同的分录”，则在生成凭证时每一条分录都将对应一个贷方科目.

以下对工资分摊描述错误的是 STP选择根端口时，如果路径成本相同，则比较（ ）项。 审核时发现工资分摊有关的记账凭证出现错误，需要到账务模块中进行修改。 工资分摊属于工资管理模块初始化工作内容。 工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。 不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目。() 不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目（） 不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目（） 在工资核算模块中，不能依据工资分摊而自动生成记账凭证。 下列哪些科目应设相同的辅助核算项目（） 在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？（） 在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？（） 人员类别设置的目的是为了工资分摊生成凭证设置相应的入账科目做准备，可以按不同的入账科目需要设置不同的人员类别。 在有多个工资类别核算时，打开工资类别的时候，下列()功能不能执行。: 工资分摊 数据上报 数据采集 月末处理 STP中选择根端口时，如果根路径成本相同，则比较以下哪一项（） 表格结构如果不相同，不能进行合并计算，即便进行合并计算了，结果也是不正确的（） 在总账系统中定义期间损益结转自动转账分录时，若损益科目与本年利润科目都有辅助核算，则其辅助账类必须相同。( ) 对计量资料进行meta分析计算合并效应量时，若结果测量采用相同度量衡单位，应选择哪项指标作为合并效应指标（） 某公司生产各种手工制作的摇椅。要将生产管理人员的工资分摊到产品，最合适的分摊基础是（） 辅助核算项目是会计科目的一种延伸，所以核算项目与明细科目是完全相同的。（　）