对公安消防警卫部队干部的考核，对团、营职干部的经常性考核是由（）负责

《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核主要内容包括（） 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（） 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价意见分为（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实绩考核采取（）考核与（）考核结果运用相结合 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定考核预告应当在考核工作开展前（）天发布 消防、警卫部队副团职后备干部名单库和考核档案是由（）建立的 《公安消防边防警卫部队选拔团职领导干部考试大纲》规定，选拔副团职领导干部，笔试中，客观性题目和主观性题目比例为（） 业务训练是公安消防部队的经常性工作，是提高公安消防部队战斗力的根本途径。（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定对考评等次为基本称职的领导干部，予以（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，拟提任副师职以上干部参加会议投票推荐范围包括公安边防、消防、警卫部队总队级单位为机关正处长、专业技术（）以上干部，支队级单位主官 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，个别拟越一职列为后备干部预选对象的，应当任现职级满（）年 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定综合评定主要对（）等获得的情况信息进行比较分析 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话主要内容包括（） 公安消防部队应当按计划、有针对性地开展经常性战备教育（） 公安消防部队应当按计划、有针对性地开展经常性战备教育（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定支队级领导班子和领导干部每（）年考评一次 《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防总队、支队参谋长应当熟悉战训业务，优先考虑具有（）以上灭火专业技术职务（资格）的干部 经常性战备是指公安消防部队完成日常性执勤战斗任务的准备状态。