用人单位应配合人资部，安排退休人员解除劳动合同，否则产生责任或纠纷由用人单位负责人承担（）

___情况用人单位不得解除劳动合同。 ___情况用人单位可以解除劳动合同。 用人单位可以依据（）解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。 用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。 用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同（） 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续 用人单位不得解除劳动合同的情况（） 用人单位单方解除劳动合同分为