制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。

制订招聘规划的原则不包括（　）。 简述制订企业人员招聘规划的原则。 人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（） 下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是（　）。 下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是（）。 狭义理解的全球变化主要是指人类生存环境的恶化。() 狭义理解的全球变化主要是指人类生存环境的恶化（） 狭义理解的全球变化主要是指人类生存环境的恶化。() 内部公平主要是指（）。 内部公平主要是指（ ）。 内部公平主要是指（ ）。 企业获得资源的能力主要是指企业适应环境变化的能力（） 环境恶化主要是指（） 　　企业获得资源的能力主要是指企业适应环境变化的能力。 ( ) 规划环境影响评价的作用主要是(　　)。 铸坯内部质量主要是指（） 物理环境主要是指建筑、道路、辅助设施的布局、关系、特点及植被（绿化规划）等物理和自然环境（） 现场环境主要是指建筑、道路、辅助设施的布局、关系、特点及植被（绿化规划）等物理和自然环境（） 文化环境主要是指（） 家庭风险管理规划主要是指（）计划