从各级单位的层级角度分解，企业年度KPI按季度可分解成（ ）。
A. 企业季度KPI
B. 部门季度KPI
C. 企业月度KPI
D. 班组季度KPI
E. 岗位季度KPI
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从各级单位的层级角度分解，企业年度KPI按季度可分解成（ ）。
A.企业季度KPI B.部门季度KPI C.企业月度KPI D.班组季度KPI E.岗位季度KPI
答案
企业年度KPI按季度可分解成()。
A.企业季度KPI B.部门季度KPI C.企业月度KPI D.班组季度KPI E.岗位季度KPI
答案
数字型KPI和时限型KP通常可分解I。
答案
从生产成果分配的角度来看，社会产品的价值可分解为（ ?）。
答案
施工成本按成本构成可分解为（）
A.人工费 B.材料费 C.施工机具使用费 D.企业管理费 E.税金
答案
运用目标分解，工资可分解为（）。
A.工资总额及其相关占比 B.工资形式 C.平均工资 D.加班工资基数 E.奖金标准
答案
施工成本按成本构成可分解为（）等
A.人工费 B.材料费 C.施工机具使用费 D.直接成本 E.企业管理费
答案
组织目标按工作流程可分解为（）
A.组织目标 B.流程目标 C.行为目标 D.个人目标
答案
精氨酸可分解产生（）。
A.尿酸 B.X C.A D.T E.U
答案
精氨酸可分解产生
A.尿酸 B.尿囊酸 C.尿素 D.β-氨基异丁酸
答案
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精氨酸可分解产生
精氨酸可分解产生（）
精氨酸可分解产生（）
精氨酸可分解产生
精氨酸可分解产生
可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
（ ）完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。
可釆用（ ）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
建设工程项目施工成本按构成要素可分解为（ ）。
建设工程项目施工成本按构成要素可分解为（）。
可分解尿素的支原体是
可分解产生尿酸的物质是（）
施工过程可分解为一个或多个分解动作（）
根据企业实际情况，结合各级指标的考评周期，可以把季度KPI分解为月度KPI。并在此基础上制订旨在完成指标的（ ）。
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（ ）。
具体而言，会计对象可分解为（）
培训目标可分解成（）几个层次。
在小肠内，淀粉可分解为（ ）
施工过程可分解为（）或（）工序。
项目目标可分解为工期目标
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