企业薪酬战略的基本前提是（ ）。
A. 薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
B. 企业经营战略必须服从并服务于薪酬体系，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
C. 薪酬制度体系必须服从并服务于企业人力资源战略，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
D. 企业人力资源战略必须服从并服务于薪酬体系，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
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企业薪酬战略的基本前提是（ ）。
A.薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来 B.企业经营战略必须服从并服务于薪酬体系，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来 C.薪酬制度体系必须服从并服务于企业人力资源战略，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来 D.企业人力资源战略必须服从并服务于薪酬体系，并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来
答案
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业（ ），并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来。
A.经营策略 B.经营战略 C.市场经营 D.经营措施
答案
战略的两个基本前提是什么（）
A.合规性 B.合理性 C.财务保守 D.商业保守
答案
在会计核算的基本前提下，（）是企业会计处理方法和程序的基本前提，也是企业会计处理方法和程序保持稳定的基本前提
A.会计主体 B.会计分期 C.货币计量 D.持续经营
答案
（ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.效率目标 B.合法目标 C.公平目标 D.平等目标
答案
现代企业制度的基本前提是（）
A.法人财产权 B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离 C.政企分开 D.公司制
答案
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
答案
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.正确 B.错误
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建立现代企业制度的基本前提是（ ）。
A.法人财产权 B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离 C.政企分开 D.公司制
答案
建立现代企业制度的基本前提是（）
A.财产所有权与法人财产权的分离 B.企业法人制度的建立 C.公司法人治理结构 D.法人财产权的形成
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