登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个因素依次为:()
多选题
据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个因素依次为:()
A. 个人成长
B. 工作自主
C. 业务成就
D. 金钱财富
查看答案
该试题由用户894****76提供
查看答案人数:24572
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户894****76提供
查看答案人数:24573
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个因素依次为:()
A.个人成长 B.工作自主 C.业务成就 D.金钱财富
答案
判断题
专业技术人员内生动力有四个特点。
答案
判断题
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
A.对 B.错
答案
判断题
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次()
答案
判断题
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次()
答案
多选题
影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员()三个方面。
A.自我打气 B.成就动机 C.自我效能 D.自我激励
答案
单选题
影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。
A.社会因素 B.家人因素 C.外在因素 D.自身因素
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
多选题
专业技术人员是()的必然结果.
A.社会分工日益细化 B.社会生产扩大化 C.高度理论化 D.高度专业化
答案
判断题
专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。
答案
热门试题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
对于专业技术人员个人绩效,在对其进行评价时,通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和()。
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
()是指专业技术人员对专业技术岗位工作之间、专业技术人员之间的相似性或相异程度的研究与判断的一种研究力。
专业技术人员
据《出版专业技术人员职业资格管理规定》,因违反出版法规而被追究刑事责任的出版专业技术人员()。
专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的()
专业技术人员专业发展
简述典型的瓦斯突出预兆。(非专业技术人员可回答3个以上,专业技术人员全部回答)
简述典型的瓦斯突出预兆。(非专业技术人员可回答3个以上,专业技术人员全部回答)
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的()
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的()
医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的()
医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例()。
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP