非法就业指外国人未取得有效的就业证而从事社会劳动并领取报酬的行为（）

用人单位应在被应聘的外国人入境后（）日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指（） 外国人持就业证可在任何地方就业。（ ） 外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。（ ） 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人，不包括（ ）。 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满（ ），应在期满前（ ）日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。 在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业（） 规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（） 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括（） 外国人在我国就业，已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）日内，到公安机关办居留证。 外国人在我国就业，已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，到公安机关办居留证。    已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证。 已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证 用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》 用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。 凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证（）。 已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定 已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。 已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证