判断题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,在订立劳动合同时,劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的,有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

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单选题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗。
A.工作过程中可能产生的毒素 B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果 C.单位提供的劳动保护用品
答案
多选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个()
A.其岗位可能存在的职业危害及其后果 B.岗位的设置 C.因工作导致健康损害给予工伤待遇 D.工艺流程
答案
多选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪些()
A.其岗位可能存在的职业危害及其后果 B.岗位的设置 C.因工作导致健康损害给予工伤待遇 D.工艺流程
答案
多选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是那个?()
A.其岗位可能存在的职业危害及其后果 B.岗位的设置 C.因工作导致健康损害给予工伤待遇 D.工艺流程
答案
多选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者在职业病防治中享有的权利包括()
A.接受职业卫生教育 B.职业病诊断 C.按时上下班 D.获取职业卫生检查
答案
判断题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确 B.错误
答案
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》于()。
A.2001年10月27日通过 B.2000年5月1日通过 C.2002年5月1日通过
答案
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》于()。
A.2000年5月1日通过 B.2001年10月27日通过 C.2002年5月1日通过
答案
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》于()。
A.2001年10月27日通过 B.2002年月1日通过 C.2002年5月1日通过
答案
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