登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。
主观题
简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。
查看答案
该试题由用户721****98提供
查看答案人数:23517
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户721****98提供
查看答案人数:23518
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。
答案
主观题
简述工作压力的概念,工作压力的来源、影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响。
答案
单选题
工作压力对工作绩效消极作用是()
A.提高注意力 B.增强机体活力 C.提高动机水平 D.失眠失调
答案
单选题
对员工工作绩效产生重要影响的因素是()
A.职位设计 B.人员素质 C.工作环境 D.以上所有因素
答案
主观题
?以下关于工作压力和压力源的关系的描述,正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力
答案
单选题
不属于工作压力对工作绩效的消极作用是()
A.工作效率低下 B.缺勤 C.饮食习惯改变 D.工作上心
答案
多选题
影响员工工作压力的个人因素有( )。
A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工个性特点 E.员工来自的地区
答案
多选题
影响员工工作压力的个人因素有( )。
A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工个性特点 E.生活环境
答案
判断题
工作压力越小,员工的工作绩效越大()
答案
单选题
下列属于工作压力产生的主观因素是()
A.工作经验 B.任务量 C.经济不确定 D.角色冲突
答案
热门试题
通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。
简述护理人员对工作压力的应对。
简述护理人员对工作压力的应对
简述工作压力可能产生的积极作用和消极作用。
工作压力是指由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激()
适度的工作压力和反应对员工工作业绩产生积极的影响()
简述工作压力的来源。
简述工作压力的来源
工作压力会影响()
潜在的工作压力的来源和影响因素不包括( )。
额定工作压力指的是锅炉及压力容器出厂时所标定的()工作压力。
简述工作压力管理的策略。
简述淬透性概念及其影响因素。
简述压力筛的工作原理及影响因素。
溢流阀的工作压力比系统额定工作压力大,但不得超过油泵所允许的最大工作压力()
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
()工作压力调整过高对系统泄露有影响。
简述工作压力的应对和管理。
简述工作压力的应对和管理
简述遵医行为的概念及其影响因素。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP