多选题

以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后,以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中,必须具备的条款包括()

A. 劳动报酬
B. 劳动合同期限
C. 工作时间
D. 福利待遇

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多选题
以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后,以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中,必须具备的条款包括()
A.劳动报酬 B.劳动合同期限 C.工作时间 D.福利待遇
答案
单选题
公司员工入职资格,年龄限制在()周岁以下
A.35 B.40
答案
多选题
参加人才市场招聘的技巧包含哪些()
A.观察,观察哪些人是我们招聘的对象 B.主动上前建立同理心,拉近距离 C.介绍工作工作的具体内容,需要用到话术 D.留联系方式(电话、微信、个人简历信息)
答案
判断题
运营公司员工入职培训考试合格,即可获得上岗证()
答案
单选题
运营公司员工入职培训考试合格,即可获得上岗证()
A.正确 B.错误
答案
主观题
根据公司招聘管理制度规定,请简述新员工入职流程办理步骤
答案
单选题
小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试,2月1日填写新入职人员登记表,2月3日起在公司生产车间工作,2月10日公司与其签订劳动合同,小张的正式用工日期是()
A.1月20日 B.2月1日 C.2月3日 D.2月10日
答案
单选题
原在本公司工作急辞的员工,不得再次招聘为本公司员工()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在网络市场上小公司更容易克服资金、人才和地域的限制。
答案
单选题
()是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。
A.独特人才 B.核心人才 C.通用人才 D.辅助性人才
答案
热门试题
()是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。 空调、冰箱公司员工入职使用光大银行卡,股份、通信公司使用的是工商银行卡() 大力培育区域人才市场,加快人才市场信息化建设,充分发挥海峡人才市场作为()人才市场的辐射、带动、示范作用。 从学校一毕业,小林就应聘在某贸易公司,四年后因公司裁员导致小林失业,工作期间,小林公司一直按照规定缴纳失业保险金,根据失业保险条例,小林领取失业保险金的期限最长为()月 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求劳动合同必须在员工入职()月内完成签订。 从学校一毕业,小林就应聘在某贸易公司,四年后因公司裁员导致小林失业,工作期间,小林公司一直按照规定缴纳失业保险金,根据失业保险条例,小林领取失业保险金的期限最长为(    )月。( 2016) 从学校一毕业,小林就应聘在某贸易公司。4年后,因公司裁员导致小林失业,工作期间,小林和公司均一直按规定缴纳失业保险金。根据《失业保险条例》,小林领取失业保险金的期限最长为(  )月。 从学校一毕业,小林就应聘在某贸易公司,四年后因公司裁员导致小林失业,工作期间,小林公司一直按照规定缴纳失业保险金。根据《失业保险条例》的规定,小林领取失业保险金的期限最长为(  )月。 从学校一毕业,小林就应聘在某贸易公司。4年后,因公司裁员导致小林失业,工作期间,小林和公司均一直按规定缴纳失业保险金。根据《失业保险条例》,小林领取失业保险金的期限最长为()月 通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员,通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑() 公司员工办理入职手续后签订劳动合同() 员工提供虚假入职材料,公司将做()处理 市场上脱毛设备公司品牌有哪些() 公司新入职的员工试用期为() 对新员工进行入职培训是招聘过程的()。 某公司想要招聘一名科技人才, 期望以此来提高公司在市场中同类企业中的技术领先优势,比较适合的招聘渠道适是() 。 小林是新进员工,进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常苦恼,压力也比较大。社会工作者了解后,帮助小林分析了白己的问题,帮助小林熟悉公司业务,并鼓励他对自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有()功能。 小林是新进员工,进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常苦恼,压力也比较大。社会工作者了解后,帮助小林分析了自己的问题,帮助小林熟悉公司业务,并鼓励他对自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有()功能。 某食品加工公司,针对市场上的需求,并准备充分利用手中掌握的资源,希望开发出新的技术,生产新型产品来迎合市场。由于人员配备不足,现从当地人才市场中招聘了几名技术人员,并约定了报酬数额。请结合人力资源管理的知识回答下列问题:该公司的下列行为不合法的是:()。 目前市场上主流CPU除了Intel公司的外,还有()公司的CPU。
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