登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
农民工问题是指()
单选题
农民工问题是指()
A. A中国大陆由于农民进入城市参与经济活动后涉及的一系列权益保障的总称
B. B中国大陆由于农民进入城市所受到的一些歧视问题和不公平待遇问题
C. C中国大陆由于农民进入城市后找不到工作和做完工作后拿不到工资的问题
查看答案
该试题由用户594****79提供
查看答案人数:14434
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户594****79提供
查看答案人数:14435
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
农民工问题是指()
A.A中国大陆由于农民进入城市参与经济活动后涉及的一系列权益保障的总称 B.B中国大陆由于农民进入城市所受到的一些歧视问题和不公平待遇问题 C.C中国大陆由于农民进入城市后找不到工作和做完工作后拿不到工资的问题
答案
判断题
农民工问题是“三农”问题的衍生物()
答案
主观题
“外出农民工”、“本地农民工”“举家外出”是如何定义的?
答案
主观题
外出农民工、本地农民工举家外出是如何定义的
答案
单选题
办理农民工留用,在农民工劳动合同到期前()个月,单位安排农民工进行体检
A.2 B.1 C.3 D.4
答案
单选题
新华社2006年3月27日受权发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》指出,农民工问题事关我国经济和社会发展的全局,( )是需要解决的突出问题,解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。
A.农民工就业 B.农民工的社保问题 C.维护农民工权益 D.公共服务
答案
单选题
2017年农民工工作以有序推进( )为目标,以新生代农民工为重点对象,积极促进农民工就业创业,切实维护农民工劳动保障权益,推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户,努力促进农民工社会融合。
A.农民工年轻化 B.农民工就业化 C.农民工市民化 D.农民工技能化
答案
主观题
农民工
答案
判断题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题()
答案
热门试题
2011年,外出农民工数量占到了全国农民工总量的()
解决农民工问题的主要措施有哪些?
简述解决农民工就业问题的对策。
据统计,在全部农民工中去配偶的农民工总量是()万人
两会召开前,多名农民工建议全国人大代表向两会提交一份关于农民工医疗、养老等问题的提案。农民工的行为是()
《国务院关于解决农民工问题的若干意见》指出,把维护农民工权益作为需要解决的突出问题。这说明()
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
农民工工资应当,通过的形式支付给农民工本人()
农民工是新兴阶层。()
以下哪项不是“农民工群体”的主要健康问题
农民工有按时足额获得工资的权利,不得拖欠农民工工资()
2014年末外出农民工数量占农民工总量的比例约为()。
根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,各地按照()的原则,将农民工纳入医疗保险范围。
根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,各地按照()的原则,将农民工纳入医疗保险范围
农民工不同于农民的是()
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()。
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,错误的是()
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()
农民工夜读校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单、“农民工夜校”管理制度,此外,还包含()
我国的四川省和广东省,一个是农民工的输出大省,一个是农民工的输入大省。要解决好农民工的问题,这两个省都需要有针对性地探索解决办法,这体现了解决农民工问题的()原则。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP