单选题

太平人寿针对不同级别的业务员提供不同的福利保障,涵盖项责任,最高保额可达万()

A. 5项、126万
B. 6项、156万
C. 6项、126万
D. 5项、156万

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单选题
太平人寿针对不同级别的业务员提供不同的福利保障,涵盖项责任,最高保额可达万()
A.5项、126万 B.6项、156万 C.6项、126万 D.5项、156万
答案
多选题
正式业务员的公司福利保障为()
A.意外残疾10万 B.意外身故20万 C.意外身故10万 D.疾病身故10万 E.意外伤害医疗2000 F.住院医疗4万G.住院医疗8万
答案
单选题
业务员四项福利保障项目的保费由()承担
A.仅业务员个人 B.仅公司 C.业务员个人和公司分别按50%共同 D.业务员个人和公司分别按30%和70%
答案
单选题
狭义的事权划分是指银行在处理业务核算过程中,按照管理级次、业务种类、金额不同,确定不同级别业务核算人员审批、处理权限的一种()方法。
A.业务核算 B.内部控制 C.业务处理 D.事权划分
答案
多选题
铁路局集团公司针对不同级别的客户,在等方面提供差异化服务()
A.营销服务 B.运输组织 C.货运产品 D.运输方式
答案
单选题
四项福利保障项目中,是所有层级的业务员都能享受的()
A.团体人身意外伤害保险 B.平安团体一年定期寿险 C.团体住院医疗保险 D.团体意外伤害医疗保险
答案
单选题
某正式业务员,签约刚满4个月,不能享受的福利保障包括()
A.意外身故 B.疾病身故 C.意外医疗 D.意外残疾
答案
单选题
不同职务,不同岗位,不同级别的同等资源是()
A.物质资源 B.经济资源 C.时间资源 D.人力资源
答案
多选题
根据权限不同,柜员卡分为不同级别的()
A.操作卡 B.磁卡 C.IC卡 D.授权卡
答案
多选题
结算通客户按不同级别享受不同的服务()
A.对于OCRM系统真实评定的金级客户,对应视为结算通潜在客户 B.白金级客户,对应视为结算通良好客户 C.黑金级客户,对应视为结算通优良客户 D.OCRM系统真实评定的vip级别判定和结算通积分判定级别采取就高原则
答案
热门试题
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