谈判能力理论认为谈判的结果是由双方力量对比所决定的，工会为了提高“雇主不答应工会的要求带来的损失”，采取的措施一般包括()。

按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和()。 律师在谈判过程中所要追求结果是( ) 重庆谈判的结果是达成和平建国的“（）”。 所谓（）谈判，是指在谈判双方单位所在地轮流举行的谈判，此种谈判对谈判双方都比较公正 宪法是阶级力量对比的体现。 在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )的形式出现。 按照市场主体，即买卖双方力量对比，市场可以划分为（） 股价移动的规律是按照多空双方力量对比大小而行动的。（ ） （）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。 律师在谈判过程中所要追求的结果是（ ） 能够改变劳动关系主体双方的力量对比的是影响劳动关系的是（）环境因素 合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )形式形成书面文件。 采购谈判中，谈判双方的关系是（）。 谈判中的力量，，最主要指的是双方的（）的较量。 是否实现谈判目标，是指谈判的最终结果是否达到了预期目标，在最大程度上实现了 按谈判双方接触的方式，谈判可划分为(　 )谈判。 集体协商（或集体谈判）的（　　），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。 在合同谈判阶段，双方谈判的结果一般以（ ）的形式形成书面文件。 在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )的形式，形成书面文件。 在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以（）的形式，有时也以"合同谈判纪要"形式，形成书面文件。