企业行政对违反劳动纪律的职工给予经济方面的制裁有（）

什么是违反劳动纪律？ 违反劳动纪律具体包括（）。 违反劳动纪律具体包括（） 对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第2次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第3次按照严重违反劳动纪律予以劳动合同（） 违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。 调度人员对大班违反劳动纪律人员要（） 严禁（）、违章作业、违反劳动纪律。 严禁违章指挥、（）、违反劳动纪律 违反劳动纪律包括。（员工级）（） 下列哪些属于违反劳动纪律？（） 下列属于违反劳动纪律行为（） 职工违反劳动纪律，未达到警告、记过、降低岗位等级（简称降级）、撤职、留用察看、解除劳动合同处分的，视情形给予待岗学习（） “三违”是违反劳动纪律、违反工艺纪律和违章指挥（） 请说出违反劳动纪律有哪些常见表现？ 请说出违反劳动纪律有哪些常见表现 以下哪些行为是违反劳动纪律？（） 违反劳动纪律，上班无故迟到、早退的第1次给予书面告诫（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为（） 员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于事故（）