变相裁员的主要方法有( )
A. 鼓励员工辞职
B. 买断工龄
C. 提前退休
D. 对富余人员实行下岗政策
E. 工作轮换
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变相裁员的主要方法有( )
A.鼓励员工辞职 B.买断工龄 C.提前退休 D.对富余人员实行下岗政策 E.工作轮换
答案
属于变相裁员的具体措施有（）
A.买断工龄 B.鼓励辞职 C.工作轮换 D.实行下岗政策 E.再就业服务中心安排
答案
企业进行裁员的主要原因有（ ）。
A.企业要降低成本 B.技术革新导致人员需求减少 C.劳动力成本下降 D.经营地点转变 E.劳动力成本上升
答案
临时性解雇或永久性裁员这种方法缺点有（）
A.比较复杂且见效慢 B.需要付出较高的成本 C.受到工会的质疑和挑战 D.受到国家法律方面的制约 E.不利于组织未来人力资源招聘工作的开展
答案
临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（）
A.比较复杂且见效慢 B.需要付出较高的成本 C.受到工会的质疑和制约 D.受到国家法律方面的制约 E.不利于组织未来人力资源招聘工作的开展
答案
临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（）。
A.比较复杂且见效慢 B.需要付出较高的成本 C.受到工会的质疑和制约 D.受到国家法律方面的制约 E.不利于组织未来人力资源招聘工作的开展
答案
净土变相绘画主要出现于（）
A.唐代 B.魏晋时代 C.隋代 D.汉代
答案
裁员的主要原因不包括（ ）。
A.许多企业都在努力降低成本 B.关闭过时和落后的工厂 C.许多公司改变了经营地点，员工难以随之迁移 D.客户订单数量增加
答案
裁员的主要原因不包括（ ）。
A.许多企业都在努力降低成本 B. C.关闭过时和落后的工厂 D. E.许多公司改变了经营地点，员工难以随之迁移 F. G.客户订单数量增加
答案
规模裁员方案主要包括（）等内容。
A.分析裁员的可行性 B.列出被裁减人员名单 C.明确裁剪时间及实施步骤 D.提出裁减人员的补偿办法
答案
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企业裁员的类型有（ ）。
我国仲裁员采有（）。
仲裁员回避有（）形式
主要应与以下病变相鉴别的是
胁痛病变相关脏腑有（）
胁痛病变相关脏腑有
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经济性裁员的条件主要有（）。
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