事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活（）
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事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活。
A.对 B.错
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事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活（）
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事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）
A.分类、放权、搞活 B.分类、放权、搞活 C.定责、分类、搞活 D.公正、分类、搞活
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事业单位人事制度改革的基本思路是()
A.脱钩 B.集中 C.定编 D.公开
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事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。实行政事分开、逐步取消事业单位的行政级别体现的是（）
A.脱钩 B.分类 C.放权 D.搞活
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下列关于事业单位人事制度改革的基本思路，描述错误的是（）。
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制 B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理 C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇 D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
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事业单位人事制度改革的原则是民主、公开、竞争、择优（）
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事业单位人事制度改革的基础是（）。
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
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事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
A.对 B.错
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事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分（）
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分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则
事业单位人事制度改革的目标包括（）
事业单位人事制度改革的基础是（ ）。
事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）
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事业单位制度改革的基本思路是：按照（）的路子进行。
事业单位人事制度改革的主要内容是( )。
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深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）
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