单选题

按照集团公司有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,总部按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对给予一定工资总额奖励()

A. 甲方或乙方单位
B. 甲方单位
C. 乙方单位
D. 甲乙双方单位

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单选题
按照集团公司有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,总部按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对给予一定工资总额奖励()
A.甲方或乙方单位 B.甲方单位 C.乙方单位 D.甲乙双方单位
答案
多选题
按集团公司业务承揽激励有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,业务承揽期间,在有效降低中国石化整体成本的前提下,集团公司对甲方或乙方单位给予一定工资总额指标奖励,以下表述正确的是()
A.业务承揽期间,按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%给予一定工资总额指标奖励 B.业务承揽结束后,按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的20%给予一定工资总额指标奖励 C.乙方单位因实施系统内业务承揽,需对大量人员进行转岗培训的,集团公司可拨付一定培训费给予支持 D.凡具备实施系统内业务承揽条件的,集团公司对业务所在方核增用工指标
答案
判断题
按集团公司有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,业务承揽期间,在有效降低中国石化整体成本的前提下,集团公司按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对甲方或乙方单位给予一定工资总额指标奖励()
答案
单选题
按集团公司业务承揽激励有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,业务承揽期间,在有效降低中国石化整体成本的前提下,集团公司按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对甲方或乙方单位给予一定工资总额指标奖励,业务承揽结束后()
A.按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的20% B.按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40% C.按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的60% D.不再奖励
答案
多选题
按照集团公司有关规定,以下属于实施业务承揽遵循原则的是()
A.业务清晰 B.管理规范 C.效益最佳 D.优质优价
答案
多选题
按照集团公司有关规定,业务承揽的主要特点包括()
A.以盘活人力资源为目的 B.人员应成建制组织 C.乙方单位组织人员到甲方单位承担某项业务(或工作任务) D.实质是系统内单位间的业务(服务)外包行为
答案
多选题
根据集团公司有关规定,单位间实施业务承揽,总部给予一定工资总额奖励,以下说法正确的是()
A.取得成效的 B.需在业务承揽期间 C.要有效降低中国石化整体成本 D.奖励总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%
答案
单选题
根据集团公司有关规定,以下属于应实施业务承揽情况的是()
A.生产规模扩大产生成建制用工需求 B.单位内部机构调整 C.施工区域调整 D.缺乏项目管理人才
答案
多选题
根据集团公司有关规定,业务承揽协议内容包括()
A.业务内容和工作量 B.管理界面 C.双方的责任和权力 D.考核办法
答案
单选题
按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽甲方单位要建立对乙方单位的评估机制()
A.业务能力 B.履约能力 C.用人机制 D.薪酬体系
答案
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根据集团公司有关规定,业务承揽甲方单位对业务承揽人员单列统计,但不计入本单位用工总量() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,可实施业务承揽的主营业务是() 根据集团公司有关规定,业务承揽乙方的责任包括() 根据集团公司有关规定,以下不属于可实施业务承揽情形的是() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,业务承揽中甲方单位对业务承揽人员单列统计,要计入本单位用工总量() 按照集团公司有关规定,对符合要求的系统内业务承揽的甲方单位奖励,以下说法正确的是() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,以下属于可实施业务承揽的主营业务有() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽甲方单位要建立健全统一配套、治理有序、职责明确的业务承揽管理制度() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽,业务承揽费用按照市场化和优质优价原则,不能进行动态调整() 根据集团公司有关规定,以下不属于业务承揽特点的是() 根据集团公司有关规定,以下属于业务承揽中后勤服务业务的是() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽应经甲乙双方单位协商一致、以为标的签订协议() 根据集团公司有关规定,对业务承揽人员的统计,以下说法正确的是() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽应经甲乙双方单位协商一致、以实施业务的用工总量为标的签订协议() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽遵循“业务清晰、管理规范、优质优价”原则,甲乙双方单位建立长期合作关系,实现() 根据集团公司有关规定,业务承揽乙方单位须为甲方提供优质服务,负责所承揽业务的运行和业务承揽人员的各项人力资源管理() 根据集团公司有关规定,实施业务承揽遵循“业务清晰、管理规范、优质优价”原则,甲乙双方单位建立长期合作关系,实现互补共赢() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,以下选项中哪些因素产生成建制业务的人力资源需求可由系统内其他单位实施业务承揽() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽签订协议时,应明确业务内容和工作量、管理界面、等事项() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,凡具备实施系统内业务承揽条件的,总部对业务所在方不予核增用工指标()
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