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乙公司实行的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转,且可以于职工离开企业时获得现金支付,每个职工每年可享受10个工作日带薪休假,每名员工应先使用当年的带薪休假,不足部分再使用累积带薪休假。2015年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。根据过去的经验(该经验将继续适用),预计在2016年所有员工均享受不超过14天的带薪休假。乙公司共有2000名职工,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。乙公司2015年因带薪缺勤确认的应付职工薪酬为( )万元。