建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。

劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（） 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（） 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。 劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理 （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同 （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同 劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。( ) 劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（） 劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用零散工。 劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（ ）。 劳务企业可再将承接的劳务作业分包给有相应资质的劳务企业 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数（） 劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（） 使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担（） 劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。 劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（）o 施工劳务企业、作业层实体应对其所属劳务人员加强后台管理，包括（）等 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（） 劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用用零散工。 建筑集团公司使用劳务队伍（）人以上要设置劳务管理机构，3000以下至少要设置1名专职劳务管理人员。