在组织管理过程中，提高领导能力和水平不一定是单位组织的头等大事（）

管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 质量管理的过程不一定是信息管理的过程（） 对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于 7.在一个领导班子中,“帅才”应该多些,以提高领导班子的整体领导能力 以下属于能够提高领导能力，增强团队凝聚力的方法有（） 管理不能脱离组织而存在，而组织中不一定存在管理。 在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。（判断）（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的。（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的（） 中国大学MOOC: 领导者不一定是管理者,管理者也并不一定是领导者。两者既可以是合二为一的，也可以是相互分离的。 提高领导者影响力或领导能力的关键，在于努力提高非权力性自然影响力（） 企业高层领导不一定参与管理信息系统的开发过程中去。() 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的。（）（2.0分） 评估不一定是 法人是拥有独立财产的社会组织，但拥有独立财产的社会组织不一定是法人。（） “那些能够生存的物种，并不一定是最聪明的物种，也不一定是最健壮的物种，而是最具有适应力的物种”。据此，我们认为组织管理变革的根本核心是适应（） 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。() 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。