（）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

企业档案部门负责本企业及所属单位文件材料归档工作的指导、监督和检查（） 设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（   ）。 集权与分权相结合型财务管理体制下，遇有部分所属单位资金存量过多，而其他所属单位又急需资金时，各所属单位之间可以相互放贷（） （）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动 主管部门收到财政专户核拨的属于应返还所属单位的预算外资金及拨付所属单位，均通过（）账户核算 管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程是（） 分权的“成本”主要是可能发生各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务决策效率的下降（） 分散的“成本”主要是可能发生的各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务决策效率的下降。 （）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。 水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订安全生产目标责任书，明确（）等内容。 等部门对本单位及所属单位会议管理及费用使用情况进行监督检查（） 集团公司安监部门对集团公司所属单位开具的“两书”是指（） （）是指村集体经济组织与内部所属单位和农户发生的各种应收及暂付款项。 绩效考核信息档案，如实记录保存了所属单位企业负责人、管理机关、一线员工的绩效合约、岗位说明书、指标完成情况、绩效改进情况和考核评价结果等资料（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位应对所属单位绩效管理体系建设及工作开展情况进行专项评价（） 水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订（），明确相应的安全生产目标、安全生产职责以及奖励与处罚措施等内容。 ()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。 （ ）是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。 （　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。 管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）