县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务的（），县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数，为科级领导职务职数的（）。

《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？ 非领导职务是指在各级国家行政机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职权和责任的职务。它的序列包括八个职务等次（）、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 根据《公务员职务与职级并行规定》，县（市、区、旗）、乡镇机关一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的60%（） 主任科员以下公务员法律关系产生的途径是（ ） 综合管理类公务员职级序列中，晋升四级主任科员需任一级科员（）以上 晋升八级普通管理岗位（副主任科员）任职条件为：聘任九级管理岗位满（）年，年满35周岁。 提拔担任主任科员的，应当在副科级干部岗位上工作及以上（） 同平台考核，各科室副科长（主任科员）、科员考核结果参照科长考核成绩，若科室成绩考核较差，原则上科员考核星级不超科长（） 经授权的主任科员以上职务关员可代行查验工作现场带班科长的相关职责（） 案例分析题2012年考核即将开始，针对如下情况，你该如何处理，定何等次?(1)王丽，主任科员，2011年考核基本称职，2012年病假累计7个月。(2)许婷，副调研员，2011年考核称职，2012年受警告处分。(3)杨少华，副主任科员，2012年到某国企挂职锻炼4个月。(4)粱丽丽，主任科员，2012年受记过处分，尚未解除。(5)刘刚，新录用的公务员，尚在试用期。 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（ ）的办法。 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（）的办法 公务员考试即录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的领导职务公务员。() 录用适用于"担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员"（） 主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径（） 行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员（） 晋升七级普通管理岗位（主任科员）任职条件为：担任八级管理岗位满（）年，年满45周岁。 某办公室共有7个科员，2个副主任，现安排1个副主任带4个科员外出考察，不同的安排方案共有（） 某办公室共有7个科员，2个副主任，现安排1个副主任带4个科员作出考察，不同的安排方案共有（ ） 在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员的法律关系的发生一般采取()方式。